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GERENTE DE FROTA

Descrição da vaga

Pagrisa é uma empresa que tem como missão o desenvolvimento de pessoas, com o objetivo de alavancar resultados e promover o progresso em todos os níveis.


Desde 1967, estamos no mercado sucroalcooleiro e somos pioneiros na produção de álcool e açúcar no Estado do Pará, sendo a única usina deste segmento na região Norte.


Estamos em busca de um Gerente de Frota para integrar nosso time.


Desenvolvimento, Arrojo e Crescimento são os pilares que nos motivam!


Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar e acompanhar todos os processos desde a programação até a chegada do veículo;
  • Gerenciar o planejamento das atividades e quantidades a realizar;
  • Realizar as análises de custo;
  • Elaborar relatórios gerenciais e análises de desempenho de frota;
  • Gerenciar o processo de estoque mínimo, acompanhando o controle de movimentação de insumos do setor diariamente;
  • Acompanhar o controle de movimentação de peças, materiais e pedidos do setor;
  • Gerenciar o processo de estoque mínimo, acompanhando o controle de movimentação de insumos do setor diariamente;
  • Acompanhar a manutenção e zelo dos equipamentos;
  • Monitorar o tempo útil dos equipamentos;
  • Conferir a manutenção preventiva e a preservação dos equipamentos do setor.

Requisitos e qualificações


  • Ensino Superior Completo;
  • Pós graduação em andamento ou concluída;
  • Sólida experiência em gestão de frota automotiva;
  • Gestão do Processo Sucroalcooleiro;
  • Gestão de equipamentos;
  • Gestão de Frota;
  • Mecanização agrícola.

Informações adicionais

  • Disponibilidade para mudança e atuação no interior do Estado do Pará.
  • Atuação em ambiente dinâmico, com desafios e projetos de alta complexidade.
  • Plano de carreira estruturado, com oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.
  • Incentivo ao desenvolvimento contínuo, com acesso a treinamentos e capacitações.
  • Pacote de benefícios compatível com o mercado.
  • Ambiente colaborativo, com foco em resultados, ética e valorização das pessoas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o DHO
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!